聚赢家2.0

支付2.0也是指的销售代理模式，正因为有了1.0，所以，这个升级版本的销售代理模式，就称之为支付2.0。支付2.0借用了直销的裂变方式，将用户变成了代理，将消费者变成了经营者。人人都是用户，人人也都是代理，自用省钱，推广赚钱，形成自动裂变。

易生支付支付公司旗下的支付2.0“聚赢家”横空出世，先上车先把握财富商机！你不厉害不要紧，懂分享，借力即可，裂变的精髓，三代出黑马，六代出精英，九代出真龙，这就是支付2.0模式管道收益的精髓

聚赢家2.0模式能在市场上杀出一片天，有以下几个关键点：

一、规则简单，公开透明

规则简单、数据透明，做多少业绩拿多少收入，算得清看得到，做起来心里有底。唯一的上家就是平台，平台是一个组织架构，不是一个具体的人。

其次就是收益有保障，尤其是支付公司官方操盘的平台，如果上下级之间不是很熟悉了解，通过平台为媒介至少可以解决掉信任问题。

二、准入门槛低，裂变倍增

平台+个人的创业模式，就是人人可为，加入的门槛低，才能有人海战术。

第一前提是讲明白，有意向的人愿意试试的可能性增大，人多=规模更大。天下再难的事，有1000个人一起来做，也变得容易了，生孩子除外。

支付这件事开通1000台机器，靠一个人有难度，1000个人做就太简单了。核心是这1000人身份变了，不是用户，而是经营者推广者的身份，哪怕他们就是当副业和兼职玩玩。

三、分配合理，成人达己

2.0模式采取的是高业绩高回报，不会干有人教有人带，有奔头有预期，核心点是蛋糕分配合理。

客观地说，人非圣贤，如果你帮助别人会导致的利益受损或者没有任何好处，大概率也没有助人的动力了。

反之，规则是业绩规模越大，提成比例越高。那么你想拿到最高的分润比例（好政策），就需要团队发力，自然就愿意付出去扶持别人。

分配合理，有向上的动力，不去挑战人性，互助的文化才会落地，而不是空喊口号，甚至假惺惺。

四、专业服务

2.0模式下的产品，一般都没有价格（费率）上的绝对优势，如果打价格战，利润就无法支撑平台的运营和渠道的蛋糕分配。

合理的费率以稳定的前提，装机之前，不欺不骗，产品规则和价格如实告知。以及装机之后的售后服务，能不能高效率地解决客户遇到的问题，提供个人化的信用解决方案等等。